Dla osób zainteresowanych udostępniamy materiały informacyjne w formie pliku Worda.

pobierz plik

System Finansowo-Kosztowy ADAPTIX/FK w wyniku wnikliwej procedury weryfikacyjnej uzyskał prestiżową rekomendację Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, potwierdzającą jego pełną zgodność z obowiązującym w Polsce ustawodawstwem rachunkowym i podatkowym.

więcej

Systemy: Kadrowy ADAPTIX/K i Płacowy ADAPTIX/P implementują stan prawny związany z reformą ubezpieczeń społecznych,
ponadto umożliwiają przygotowanie deklaracji wymaganych przez ZUS w formie KEDU (SGML)
akceptowanej przez Program Płatnika.

więcej

W pełni zintegrowany z Systemem Kadrowym ADAPTIX/K, System Płacowy zapewnia pełną obsługę przedsiębiorstwa w zakresie naliczania i rozliczania wynagrodzeń pracowników oraz osób obcych zapewniając między innymi:

• automatyczne obliczanie składników wynagrodzeń w różnych systemach wynagradzania,
• ewidencję i obsługę Bezosobowego Funduszu Wynagrodzeń,
• obsługę Funduszu Mieszkaniowego, Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i innych pożyczek w przedsiębiorstwie,
• pełne, zgodne z aktualnym stanem prawnym, naliczanie i rozliczanie wynagrodzenia za chorobę i zasiłków ZUS,
• automatyczne naliczanie zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych z uwzględnieniem możliwych do zastosowania ulg i zaniechań,
• drukowanie list wypłat,
• obsługę wypłat wynagrodzeń na rachunki oszczędnościowo-rozliczeniowe, zautomatyzowane generowanie wszelkiej korespondencji z urzędami.

System Płacowy ADAPTIX/P implementuje stan prawny związany z reformą ubezpieczeń społecznych, ponadto umożliwia przygotowanie deklaracji wymaganych przed ZUS w formie KEDU (SGML) akceptowanej przez Program Płatnika.

Usługa administracji płacami - outsourcing

Firma ADAPTA oferuje swoim klientom możliwość przejęcie w całości obowiązków związanych ze sferą naliczania wynagrodzeń. Usługa związana z administracją płacami wiąże się z wypłatami pensji wraz z naliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny, okresy choroby, czy też urlopy oraz z przekazywaniem odpowiednich opłat na rzecz ZUS i urzędu skarbowego. Odbywa się to poprzez przekazanie ADAPCIE danych osobowych i zarobkowych, która dzięki swojemu oprogramowaniu przygotowuje listy płac, przelewy, obowiązkowe deklaracje, oraz raporty na potrzeby Klienta. Pozwala to znacznie zmniejszyć obciążenia działu płac oraz utrzymać poufność wynagrodzeń, przy równoczesnym wyeliminowaniu ustawicznych nakładów na modernizację sprzętu i oprogramowania.

Więcej informacji na temat outsoursingu można znaleźć na stronie http://www.adapta.com.pl/outsourcing.html.

System Płacowy ma wbudowany moduł logiczny sterujący procesami obliczeniowym w sposób optymalizujący czas przeliczeń. Moduł ten automatycznie dokonuje wszystkich niezbędnych obliczeń dla odpowiednich pracowników. Przy ponownym użyciu danych uprzednio wyliczonych procesy obliczeniowe są pomijane.
W Systemie Płacowym dostępne są w szczególności następujące możliwości:

• ewidencja wg różnych sposobów wynagradzania (m.in. akordowy, czasowy-premiowy, według stawki miesięcznej oraz dowolne złożenie tych sposobów),
• zmiana zasad wynagradzania pracownika nie tylko na przełomie miesięcy
• rejestracja czasu pracy (miesięczna, codzienna lub import z RCP),
• możliwość przypisywania poszczególnych godzin pracy do nośników kosztów i zleceń w celu sporządzenia rozdzielnika kosztowego płac
• automatyczne obliczanie składników płacowych
• automatyczne obliczanie wynagrodzeń za urlopy,
• automatyczne rozliczanie nieobecności chorobowych z samoczynną kontrolą źródła finansowania (Fundusz Płac, ZUS) i wszelkich przepisów automatyczne naliczanie kwot wypłat:
1. wynagrodzenie za pracę, dodatki stałe i zmienne,
2. potrącenia dokonywane przez listę wypłat (raty, składki, zajęcia sądowe itp.),
• możliwość zestawiania wielu list wypłat dla tych samych osób w miesiącu,
• automatyczne naliczanie wyrównań za okresy minione w przypadku konieczności dokonania korekt,
• drukowanie list wypłat (według wydziałów, składników itp.), odcinków płacowych dla pracowników, list do potwierdzenia pobranego wynagrodzenia
• naliczanie i drukowanie list dodatkowych (odprawy, premie specjalne, świadczenia socjalne itp.),
• tworzenie i automatyczne przesyłanie do Systemu ADAPTIX/FK (Finansowo-Kosztowego):
1. rozdzielnika płac według wydziałów i nośników kosztów,
2. rozrachunków z kontrahentami zewnętrznymi (ZUS, Urzędy Skarbowe, komornik, banki itp.), z możliwością emisji przelewów,
• opcja eksportu danych księgowych (koszty + rozrachunki) do obcego systemu FK.

System umożliwia generowanie i wydruk wszelkich zestawień z kartoteki płacowej:

• dla wybranych grup pracowników,
• według wybranych składników płacowych,
• za zadany okres,

Ponadto Pakiet ADAPTIX jest wyposażony w Generator Raportów - narzędzie służące do automatycznego generowania dowolnych zestawień przez użytkownika w zależności od potrzeb.

powrót

Moduł ten zapewnia m.in.

• automatyczne naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem wszystkich możliwych do zastosowania ulg oraz zaniechań w korespondencji z Modułem Ubezpieczeń Społecznych,
• prowadzenie kartoteki podatkowej pracowników oraz osób obcych w podziale na rodzaje osiąganych przychodów,
• bieżąca sprawozdawczość podatkową (na rysunku - fragment PITu-4),
• sporządzenie rocznych formularzy PIT dla pracowników oraz osób obcych.

Dzięki bezpośredniej współpracy z programem Formularze IPS System ADAPTIX/P umożliwia wygodne drukowanie zeznań podatkowych w formie wymaganej przez urzędy.

Drukowanie może odbywać się zarówno na oryginalnych formularzach PIT, specjalnym papierze perforowanym z nadrukiem formularzy jak też na na zwykłym papierze.

powrót

Moduł jest w pełni zgodny z aktualnym stanem prawnym związanym z reformą ubezpieczeń społecznych. Umożliwia on miedzy innymi:

• naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zgodnie z aktualnymi przepisami także od umów zlecenia i o dzieło,
• generowanie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych w formie Kolekcji Elektronicznych Dokumentów Ubezpieczeniowych KEDU,
• prowadzenie kartoteki ubezpieczeniowej.

powrót

Moduł zapewnia realizację wypłat wynagrodzeń na rachunki oszczędnościowo-rozliczeniowe pracowników, w tym:

• możliwość przelewu wynagrodzenia do kilku banków wg udziału procentowego lub kwotowego,
• drukowanie imiennych wykazów kwot przelewanych na rachunki bankowe pracowników jako załączników do zbiorczych przelewów do odpowiednich banków,
• sporządzanie dokumentów przelewów w formie elektronicznej (HomeBanking, itp.).

powrót

Moduł opcjonalny przewidziany dla przedsiębiorstw eksploatujących czytniki/rejestratory wejść/wyjść pracowników. Podstawowa wersja Modułu P-RCP nie obsługuje bezpośrednio czytników, lecz korzysta z danych dostarczanych przez system zewnętrzny. Tryb pracy w w wersji "on-line" możliwy jest do osiągnięcia w ramach adaptacji.
Moduł umożliwia obróbkę importowanych danych oraz kwalifikowania nadgodzin, absencji godzinowych oraz godzin związanych z dopłatami wynikającymi z regulaminu pracy. Dane uzgodnione i zakwalifikowane są przekazywane do kartotek czasu pracy Modułu Płacowego.

powrót

Opcjonalny moduł dający możliwości pełnej obsługi obsługi pożyczek z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, z Zakładowego Funduszu Mieszkaniowego itp. Umożliwia współbieżną obsługę wielu pożyczek.
Moduł umożliwia udzielanie pożyczek z automatycznym zestawianiem list wypłat pożyczek oraz opcjonalnym naliczaniem odsetek. Spłaty pożyczek mogą być dokonywane poprzez wpłaty w kasie lub poprzez automatyczne potrącenia z list wypłat.

powrót

Opcjonalny moduł umożliwiający ewidencję i obsługę Bezosobowego Funduszu Wynagrodzeń. Zapewnia automatyczną obsługę umów zleceń (o dzieło) w zakresie:

• rejestracji umów,
• tworzenie list wypłat,
• rozliczenie podatku i wydruk odpowiednich formularzy PIT,
• naliczanie wymaganych składek ZUS.

powrót

Funkcjonalnośc Modułu P-ZAT umożliwia planowanie funduszu wynagrodzeń dla potrzeb budżetu.

powrót