Dla osób zainteresowanych udostępniamy materiały informacyjne w formie pliku Worda.

pobierz plik

System Finansowo-Kosztowy ADAPTIX/FK w wyniku wnikliwej procedury weryfikacyjnej uzyskał prestiżową rekomendację Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, potwierdzającą jego pełną zgodność z obowiązującym w Polsce ustawodawstwem rachunkowym i podatkowym.

więcej

Systemy: Kadrowy ADAPTIX/K i Płacowy ADAPTIX/P implementują stan prawny związany z reformą ubezpieczeń społecznych,
ponadto umożliwiają przygotowanie deklaracji wymaganych przez ZUS w formie KEDU (SGML)
akceptowanej przez Program Płatnika.

więcej

Systemu Kadrowy umożliwia pełną kontrolę zatrudnienia i polityki płacowej przedsiębiorstwa. Dostarcza na bieżąco wszelkich danych dotyczących tej sfery działalności zapewniając między innymi:

• prowadzenie kartoteki pracowników zawierającej wszelkie dane przydatne w przedsiębiorstwie,
• prostą obsługę podstawowych operacji kadrowych (przyjęcie, przeszeregowanie, zwolnienie, itd.)
• rejestrację czasu pracy odpowiednio do sposobu wynagradzania w powiązaniu z rejestracją produkcji w Systemie ADAPTIX/PR,
• rozliczanie nieobecności limitowanych,
• łatwość tworzenia definiowanych przez użytkownika zestawień analitycznych, z możliwością wykorzystania generatora raportów,
• możliwość bezpośredniej współpracy z pakietem Microsoft Office (Word, Excel) w tym generacja korespondencji seryjnej.

System Kadrowy ADAPTIX/K implementuje stan prawny związany z reformą ubezpieczeń społecznych, ponadto umożliwia przygotowanie deklaracji wymaganych przed ZUS w formie KEDU (SGML) akceptowanej przez Program Płatnika.

Ochrona danych osobowych

System umożliwia zdefiniowane szczegółowych zasad dostępu do danych osobowych pracowników. Każdy z użytkowników systemu może mieć dostęp do różnych danych osobowych dla różnych grup pracowniczych. Dzięki funkcjom Systemu Administratora Pakietu ADAPTIX/AD można dowolnie modelować schemat uprawnień dla poszczególnych użytkowników Systemu Kadrowego.

W ścisłej kooperacji z firmą Marketing Management wykonujemy szeroki wachlarz usług związanych z kompleksowym doradztwem personalnym.

powrót

Najważniejsze funkcje realizowane przez Moduł Kadrowy K-KAD to:

• prowadzenie kartoteki pracowników zawierającej między innymi:
1. wszelkie dane osobowe i rodzinne,
2. informacje o wykształceniu, wyuczonym zawodzie, stopniach naukowych,
3. historię poprzedniego zatrudnienia i stażu pracy
4. zaświadczenia, badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia itp.,
5. inne dane potrzebne w przedsiębiorstwie;


• ewidencja historii pracy w przedsiębiorstwie w zakresie:
1. podległości organizacyjnej i zajmowanych stanowisk,
2. sposobu wynagradzania,
3. okresów zawieszających stosunek pracy;


• obsługa podstawowych operacji kadrowych:
1. przyjęcie do pracy i rozwiązanie stosunku prac,
2. przeszeregowanie,
3. kompleksowa zmiana stawki, kategorii zaszeregowania, zajmowanych stanowisk itp. dla wybranej grupy pracowników,
4. emisja różnych pism i raportów kadrowych
5. generowanie dowolnych zestawień oraz zapytania 'ad-hoc'
6. generowanie korespondencji seryjnej z wykorzystaniem Microsoft Word

Ponadto Pakiet ADAPTIX jest wyposażony w Generator Raportów - narzędzie służące do automatycznego generowania dowolnych zestawień przez użytkownika w zależności od potrzeb.

powrót

Moduł rejestracji nieobecności dostarcza informacji o niewykorzystanym czasie pracy pracowników. Jednocześnie stanowią on źródło informacji do naliczania wynagrodzeń pracowników. Pozwala on w szczególności na:

• rejestrację nieobecności pracowników z podziałem na rodzaje zwolnień, urlopów itd.,
• kontrolę wykorzystania nieobecności limitowanych,
• analizę sposobu rozliczenia wybranej nieobecności,

powrót

Moduł ten pozwala na rozliczanie sald urlopowych pracowników oraz prowadzenie rocznych kartotek urlopowych. W zakres funkcjonalny modułu wchodzą m.in. następujące funkcje:

• automatyczne wymiarowanie należnych urlopów wypoczynkowych na podstawie danych pochodzących z Modułu Stażowego,
• automatyczna kontrola wykorzystania urlopów na podstawie danych pochodzących z Modułu Rejestracji Nieobecności,
• samoczynna kontrola wykorzystania urlopów zaległych,
• prowadzenie rocznych kartotek urlopowych pracowników w podziale na różne rodzaje urlopów,
• generowanie zestawień obrazujących stan wykorzystania urlopów wg stanowisk pracy, jednostek organizacyjnych, itp.

powrót

Moduł ten cechuje się następującymi funkcjami:

• naliczenie stażu pracy pracowników w różnych kategoriach (staż pracy w zakładzie, staż do gratyfikacji, dtaż do wymiarowania urlopów wypoczynkowych itp),
• uwzględnienie poprzedniego zatrudnienia pracownika zarejestrowanego w Module Kadrowym,
• uwzględnienie nieobecności pracownika w pracy przy naliczaniu stażu,
• dostarczanie informacji do Systemu Płacowego w celu wyliczenia wysokości dodatków stażowych,
• generowanie zestawień obrazujących strukturę przedsiębiorstwa w aspekcie stażowym oraz staż pracowników w wybranych kategoriach.

powrót

Moduł szkoleń i kursów wspomaga prace przedsiębiorstwa w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń i kursów dla pracowników. Pozwala on na:

• rejestrację szkoleń odbytych wraz z uzyskaną oceną,
• rejestrację wymagań szkoleniowych na poszczególnych stanowiskach pracy,
• nadzorowanie szkoleń obligatoryjnych,
• generowanie list potencjalnych uczestników szkoleń w różnych układach

powrót