Moduły
System Informowania
Kierownictwa ADAPTIX/IK
System Finansowo-Kosztowy ADAPTIX/FK
System Ewidencji Majątkowej ADAPTIX/EM
System Gospodarki Materiałowej
i Zaopatrzenia ADAPTIX/GM
System Sprzedaży,
Usług i Marketingu ADAPTIX/SP
System Planowania i Rozliczenia Produkcji ADAPTIX/PR
System Kadrowy ADAPTIX/K
Moduł Kadrowy K-KAD
Moduł Rejestracji Nieobecności
K-NIE
Moduł Rozliczeń Urlopów K-RUR
Moduł Stażowy K-STA
Moduł Szkoleń i Kursów K-SZK
System Płacowy ADAPTIX/P
System Administratora
Pakietu ADAPTIX/AD
Download

Dla osób zainteresowanych udostępniamy materiały informacyjne w formie pliku Worda.

pobierz plik

Rekomendacja SK

System Finansowo-Kosztowy ADAPTIX/FK w wyniku wnikliwej procedury weryfikacyjnej uzyskał prestiżową rekomendację Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, potwierdzającą jego pełną zgodność z obowiązującym w Polsce ustawodawstwem rachunkowym i podatkowym.

więcej

Nowość !

Systemy: Kadrowy ADAPTIX/K i Płacowy ADAPTIX/P implementują stan prawny związany z reformą ubezpieczeń społecznych,
ponadto umożliwiają przygotowanie deklaracji wymaganych przez ZUS w formie KEDU (SGML)
akceptowanej przez Program Płatnika.

więcej

System Kadrowy ADAPTIX/K

Systemu Kadrowy umożliwia pełną kontrolę zatrudnienia i polityki płacowej przedsiębiorstwa. Dostarcza na bieżąco wszelkich danych dotyczących tej sfery działalności zapewniając między innymi:

  • prowadzenie kartoteki pracowników zawierającej wszelkie dane przydatne w przedsiębiorstwie,
  • prostą obsługę podstawowych operacji kadrowych (przyjęcie, przeszeregowanie, zwolnienie, itd.)
  • rejestrację czasu pracy odpowiednio do sposobu wynagradzania w powiązaniu z rejestracją produkcji w Systemie ADAPTIX/PR,
  • rozliczanie nieobecności limitowanych,
  • łatwość tworzenia definiowanych przez użytkownika zestawień analitycznych, z możliwością wykorzystania generatora raportów,
  • możliwość bezpośredniej współpracy z pakietem Microsoft Office (Word, Excel) w tym generacja korespondencji seryjnej.

System Kadrowy ADAPTIX/K implementuje stan prawny związany z reformą ubezpieczeń społecznych, ponadto umożliwia przygotowanie deklaracji wymaganych przed ZUS w formie KEDU (SGML) akceptowanej przez Program Płatnika.

Ochrona danych osobowych

System umożliwia zdefiniowane szczegółowych zasad dostępu do danych osobowych pracowników. Każdy z użytkowników systemu może mieć dostęp do różnych danych osobowych dla różnych grup pracowniczych. Dzięki funkcjom Systemu Administratora Pakietu ADAPTIX/AD można dowolnie modelować schemat uprawnień dla poszczególnych użytkowników Systemu Kadrowego.

W ścisłej kooperacji z firmą Marketing Management wykonujemy szeroki wachlarz usług związanych z kompleksowym doradztwem personalnym.

powrót

Moduł Kadrowy K-KAD

Najważniejsze funkcje realizowane przez Moduł Kadrowy K-KAD to:

  • prowadzenie kartoteki pracowników zawierającej między innymi:
    1. wszelkie dane osobowe i rodzinne,
    2. informacje o wykształceniu, wyuczonym zawodzie, stopniach naukowych,
    3. historię poprzedniego zatrudnienia i stażu pracy
    4. zaświadczenia, badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia itp.,
    5. inne dane potrzebne w przedsiębiorstwie;

  • ewidencja historii pracy w przedsiębiorstwie w zakresie:
    1. podległości organizacyjnej i zajmowanych stanowisk,
    2. sposobu wynagradzania,
    3. okresów zawieszających stosunek pracy;

  • obsługa podstawowych operacji kadrowych:
    1. przyjęcie do pracy i rozwiązanie stosunku prac,
    2. przeszeregowanie,
    3. kompleksowa zmiana stawki, kategorii zaszeregowania, zajmowanych stanowisk itp. dla wybranej grupy pracowników,
    4. emisja różnych pism i raportów kadrowych
    5. generowanie dowolnych zestawień oraz zapytania 'ad-hoc'
    6. generowanie korespondencji seryjnej z wykorzystaniem Microsoft Word

Ponadto Pakiet ADAPTIX jest wyposażony w Generator Raportów - narzędzie służące do automatycznego generowania dowolnych zestawień przez użytkownika w zależności od potrzeb.

powrót

Moduł Rejestracji Nieobecności K-NIE

Moduł rejestracji nieobecności dostarcza informacji o niewykorzystanym czasie pracy pracowników. Jednocześnie stanowią on źródło informacji do naliczania wynagrodzeń pracowników. Pozwala on w szczególności na:

  • rejestrację nieobecności pracowników z podziałem na rodzaje zwolnień, urlopów itd.,
  • kontrolę wykorzystania nieobecności limitowanych,
  • analizę sposobu rozliczenia wybranej nieobecności,

powrót

Moduł Rozliczeń Urlopów K-RUR

Moduł ten pozwala na rozliczanie sald urlopowych pracowników oraz prowadzenie rocznych kartotek urlopowych. W zakres funkcjonalny modułu wchodzą m.in. następujące funkcje:

  • automatyczne wymiarowanie należnych urlopów wypoczynkowych na podstawie danych pochodzących z Modułu Stażowego,
  • automatyczna kontrola wykorzystania urlopów na podstawie danych pochodzących z Modułu Rejestracji Nieobecności,
  • samoczynna kontrola wykorzystania urlopów zaległych,
  • prowadzenie rocznych kartotek urlopowych pracowników w podziale na różne rodzaje urlopów,
  • generowanie zestawień obrazujących stan wykorzystania urlopów wg stanowisk pracy, jednostek organizacyjnych, itp.

powrót

Moduł Stażowy K-STA

Moduł ten cechuje się następującymi funkcjami:

  • naliczenie stażu pracy pracowników w różnych kategoriach (staż pracy w zakładzie, staż do gratyfikacji, dtaż do wymiarowania urlopów wypoczynkowych itp),
  • uwzględnienie poprzedniego zatrudnienia pracownika zarejestrowanego w Module Kadrowym,
  • uwzględnienie nieobecności pracownika w pracy przy naliczaniu stażu,
  • dostarczanie informacji do Systemu Płacowego w celu wyliczenia wysokości dodatków stażowych,
  • generowanie zestawień obrazujących strukturę przedsiębiorstwa w aspekcie stażowym oraz staż pracowników w wybranych kategoriach.

powrót

Moduł Szkoleń i Kursów K-SZK

Moduł szkoleń i kursów wspomaga prace przedsiębiorstwa w zakresie organizacji i prowadzenia szkoleń i kursów dla pracowników. Pozwala on na:

  • rejestrację szkoleń odbytych wraz z uzyskaną oceną,
  • rejestrację wymagań szkoleniowych na poszczególnych stanowiskach pracy,
  • nadzorowanie szkoleń obligatoryjnych,
  • generowanie list potencjalnych uczestników szkoleń w różnych układach

powrót